Legendárny Tomáš Baťa je dôkazom toho, že aj z malej obuvníckej dielne môže vyrásť globálne impérium. Ako sa mu podarilo premeniť svoju víziu na realitu a aké podnikateľské princípy ho doviedli k úspechu? Poďte sa s nami pozrieť na príbeh muža, ktorý zmenil svet biznisu a neustále inšpiruje nové generácie podnikateľov.
Podnikateľský príbeh kráľa obuvi, ako ho mnohí nazývajú, je ukážkou toho, ako vízia, tvrdá práca a odvaha môžu premeniť malý rodinný podnik na globálne impérium. Baťov život a kariéra sú plné inšpiratívnych momentov, ktoré dodnes rezonujú medzi podnikateľmi po celom svete.
Prečítajte si tiež: Adidas vs. Puma: Príbeh rivality dvoch bratov
Tomáš Baťa sa narodil 3. apríla 1876 v Zlíne do rodiny, v ktorej bolo obuvníctvo hlboko zakorenené. Už od útleho veku bol obklopený vôňou kože a zvukom kladív. Jeho smerovanie bolo teda jasné. Spolu so svojimi súrodencami sa už v skorom veku rozhodol založiť vlastnú obuvnícku dielňu.
Založenie firmy Baťa v roku 1894 bolo odvážnym krokom, ale mladý Tomáš sa nebál výziev. V začiatkoch podnikania sa stretol s mnohými ťažkosťami, no jeho odhodlanie a inovatívny prístup mu pomohli prekonať prvotné problémy a postupne začať budovať základy svojho budúceho impéria.
Tomáš Baťa – kráľ obuvi a inovácií
Pre mladého podnikateľa bol už na začiatku typický nekonvenčný prístup. Tradičné metódy výroby obuvi nahrádzal novými technológiami a efektívnejšími postupmi, vďaka čomu dokázal znižovať náklady a zvyšovať kvalitu výrobkov. Zaviedol pásovú výrobu, investoval do výskumu a vývoja a hľadal nové materiály či lepšie výrobné procesy. Jeho podnikateľský duch a túžba neustále inovovať sa stali hlavnými piliermi úspechu značky Baťa.
Prečítajte si tiež: Filmy o slávnych značkách: Načerpajte inšpiráciu pre svoje podnikanie
Vďaka svojej inovatívnej výrobe a sociálnej zodpovednosti dokázal Tomáš Baťa expandovať aj na medzinárodné trhy. Po celom svete zakladal pobočky a výrobné závody, čo mu umožnilo nielen zvýšiť výrobnú kapacitu, ale aj priblížiť sa k zákazníkom v rôznych krajinách. Veľmi rýchlo pochopil, že globalizácia je kľúčom k úspechu a v priebehu niekoľkých rokov sa jeho firma Baťa stala globálnym hráčom s pobočkami v Európe, Ázii, Amerike a Afrike.
Výnimočná starostlivosť o zamestnancov
Baťa si uvedomoval, že základom prosperujúceho podniku sú spokojní a motivovaní zamestnanci, a to sa stalo aj jedným z kľúčových aspektov jeho úspechu. Vo firme zaviedol rôzne sociálne programy a benefity na zlepšenie životných aj pracovných podmienok svojich pracovníkov.
✔ V blízkosti továrne nechal postaviť moderné a dostupné byty, v ktorých mohli zamestnanci bývať.
✔ Podporoval školské a odborné vzdelávanie svojich zamestnancov a aj ich detí.
✔ Na zabezpečenie kvalitnej zdravotnej starostlivosti svojich zamestnancov a ich rodín zaviedol vlastný zdravotný systém.
✔ Podporoval športové a kultúrne aktivity, čím prispieval k zlepšeniu fyzickej a psychickej pohody zamestnancov.
V Zlíne vytvoril model industriálneho mesta, kde sa spojili pracovné, vzdelávacie a sociálne potreby zamestnancov. Nie nadarmo sa Zlín nazýva Baťovým mestom.
Tomáš Baťa ako inšpirácia pre súčasných podnikateľov
Tomáš Baťa svojím životom a prácou zanechal bohatý odkaz aj pre súčasných podnikateľov. Jeho úspechy a metódy sú dôkazom toho, že inovácia, starostlivosť o zamestnancov a sociálna zodpovednosť môžu ísť ruka v ruke s úspešným podnikaním. Jeho princípy sú relevantné aj dnes.
A aké rady by si mohli vziať z Baťovej skúsenosti dnešní podnikatelia?
✔ Sledujte nové technológie a investujte do inovácií.
✔ Nebojte sa experimentovať a hľadať spôsoby, ako zlepšiť svoje produkty a služieb.
✔ Zamerajte sa na kvalitu svojich výrobkov a služieb.
✔ Starajte sa o svojich zamestnancov a podporujte ich.
✔ Myslite aj na sociálnu zodpovednosť – ekologické otázky, udržateľnosť, miestnu komunitu
✔ Využívajte príležitosti, ktoré ponúka globalizácia.
Ako zvládnuť krízu
Možno to všetko znie ideálne, ale ani Tomáš Baťa to nemal jednoduché a vo svojom podnikaní musel čeliť viacerým výzvam a krízam, ktoré ohrozovali existenciu jeho firmy. Napríklad počas veľkej hospodárskej krízy bojoval s prudkým poklesom dopytu po jeho produktoch aj rastúcim finančným tlakom. Musel sa popasovať aj so štrajkom zamestnancov či nevľúdnosťou vlády.
Tomáš Baťa a jeho následníci zvládli krízy a výzvy vďaka svojej schopnosti adaptovať sa na nové podmienky, inovatívnemu prístupu a neustálej snahe o zlepšovanie. Ich príbeh je príkladom toho, že aj v najťažších časoch je možné nájsť cestu k úspechu. Stačí mať jasnú víziu a pevné zásady.
Foto: unsplash.com
