Ako skĺbiť pracovné povinnosti a starostlivosť o choré dieťa? Sezóna respiračných ochorení každoročne vytvára tlak na rodiny aj pracoviská. Jedným z riešení je ošetrovné (OČR) – dávka, ktorá pokrýva čas potrebný na ošetrovanie člena rodiny. Kto má nárok na OČR, aké podmienky musia byť splnené a na čo by sa mali pripraviť zamestnávatelia? Čítajte ďalej.
Ako funguje ošetrovanie člena rodiny (OČR)?
Ošetrovanie člena rodiny (OČR) je nemocenská dávka vyplácaná Sociálnou poisťovňou, ktorá sa poskytuje rodičom, ak ich dieťa alebo iný člen rodiny ochorie alebo ak zariadenie, ktoré dieťa navštevuje, uzavrú z dôvodu karantény. Táto dávka umožňuje poistencom venovať sa rodine bez obáv zo straty príjmu počas obdobia starostlivosti.
Kto môže byť ošetrovanou osobou?
Ošetrovné je určené na starostlivosť o chorého člena rodiny, konkrétne:
- choré dieťa (vlastné, osvojené alebo zverené do starostlivosti, prípadne dieťa manžela alebo manželky),
- rodiča, starého rodiča alebo prastarého rodiča,
- súrodenca,
- manžela alebo manželku.
Nárok na ošetrovné nevzniká automaticky. K žiadosti o dávku je potrebné priložiť potvrdenie od lekára o tom, že zdravotný stav ošetrovanej osoby vyžaduje osobnú starostlivosť inou osobou.
Krátkodobé a dlhodobé ošetrovné
Krátkodobé ošetrovné sa poskytuje pri ošetrovaní chorého dieťaťa do 11 rokov, a to maximálne 14 dní. Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, dávka môže byť poskytovaná do dovŕšenia 18 rokov.
Nárok na dlhodobé ošetrovné vzniká, ak zdravotný stav ošetrovanej osoby vyžaduje starostlivosť až do 90 dní, pričom tento druh starostlivosti schvaľuje príslušný lekár.
Podmienky a postup pre získanie ošetrovného
Nárok na dávku ošetrovné je podmienený nemocenským poistením, ktoré musí byť aktívne. Na uplatnenie nároku je potrebné vyplniť žiadosť o ošetrovné.
V prípade uzatvorenia školy alebo predškolského zariadenia kvôli karanténe sa žiadosť nevystavuje u lekára – formulár je dostupný na webe Sociálnej poisťovne alebo na jej pobočkách.
Výška dávky ošetrovného a jej limity
Výška očr na dieťa alebo dospelého predstavuje 55 % z denného vymeriavacieho základu poistenca, pričom maximálne denné ošetrovné pre rok 2024 dosahuje 47,16 eur. Dávka sa poskytuje za maximálne 14 dní v rámci krátkodobého ošetrovného a 90 dní v prípade dlhodobého ošetrovného.
Prečítajte si tiež: Rekreačný poukaz 2024: Ako ho získať a máte naň vôbec nárok?
Pre podnikateľov: Ako zvládnuť očr zamestnancov efektívne?
Nárast OČR medzi zamestnancami znamená pre firmy výpadok pracovnej sily, ktorý môže ovplyvniť plynulosť pracovných činností. Ako sa na takúto situáciu pripraviť?
✔ Interné pravidlá
Stanovte jasné interné pravidlá pre hlásenie OČR a spôsob zabezpečenia zastupovania. Pomôže to lepšie plánovať pracovné povinnosti.
✔ Náhrada práce
Zvážte dočasnú výpomoc alebo čiastočné delegovanie práce na ďalších zamestnancov.
✔ Zastupiteľnosť pozícií
Podporujte vo firme zastupiteľnosť, aby kolegovia vedeli prevziať kľúčové úlohy počas neprítomnosti ošetrujúcich zamestnancov.
✔ Flexibilné úväzky
Ak to povaha práce umožňuje, zvážte flexibilné pracovné hodiny a možnosť práce z domu.
Foto: unsplash.com, pixabay.com
